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고용노동부는 기업의 일과 생활의 균형을 촉진하기 위해 다양한 지원사업을 운영하고 있습니다. 이 글에서는 2025년 워라밸을 위한 인건비 지원제도에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 각 지원사업의 내용과 신청 방법을 통해 여러분의 기업에도 많은 도움이 될 것입니다.
자세히 알아보기워라밸 일자리 장려금의 모든 것
워라밸 일자리 장려금은 장시간 근로문화 개선을 위한 제도로, 근로시간 단축 계획을 수립한 기업에 대해 지원하는 제도입니다. 이 지원금은 근로자의 삶의 질을 높이는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.
지원 내용
- 장려금: 월 30만원 (1인당 지원)
- 지원대상자: 단축 시행 해당 월 말일까지 재직 중인 피보험자
- 지원 인원: 지원 대상 근로자의 30%까지 가능
지원 대상
우선지원대상기업 및 중견기업의 사업주가 해당됩니다. 이를 통해 중소기업의 경영 부담을 경감하고, 근로자의 워라밸을 증진하는 것이 목표입니다.
소정 근로시간 단축제에 대해 알아보자
소정 근로시간 단축제는 근로자가 개인적인 사정으로 인해 근로시간을 줄이고, 다시 전일제로 복귀할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이 제도는 특히 가족과의 시간을 중시하는 근로자들에게 큰 도움이 됩니다.
지원 내용
- 지원액: 단축근로자 1인당 월 최대 50만원 (장려금 30만원 + 임금 감소액 보전금 20만원)
- 지원 인원: 직전년도 말일 기준 피보험자 수의 30% (최대 30명)
- 지원 기간: 근로시간 단축 개시일로부터 최대 1년, 3개월 단위 신청 가능
지원 대상
이 제도 역시 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주가 신청할 수 있습니다. 이를 통해 기업의 지속 가능성을 높이고, 근로자의 만족도를 향상시키는 데 기여합니다.
유연근무 장려금으로 더 나은 근무 환경 만들기
유연근무 장려금은 재택근무, 원격근무, 시차출퇴근, 선택근무 등을 활용하는 사업주에게 지원하는 제도입니다. 이 제도는 특히 디지털 시대에 맞춰 근로 환경을 개선하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
지원 요건
- 주당 소정근로시간이 35시간 이상 40시간 이하
- 근로계약서에 변경된 근로시간 및 근로장소 규정이 포함되어야 함
- 출퇴근 시각 기록 및 관리를 전자적 또는 기계적으로 실시해야 함
일·생활 균형 인프라 구축비 지원
이 사업은 기업이 일·생활 균형을 위한 인프라를 구축하도록 지원합니다. 유연근무 시스템의 활성화를 통해 근로자의 삶의 질을 높이고, 생산성 향상에 기여할 수 있습니다.
지원 내용
- 재택·원격근무, 일생활균형 우수기업의 근태관리 시스템 투자비 지원: 사업주 투자비용의 50% 범위 내 최대 2천만원
- 유연근무 인프라 근태관리 시스템 지원: 사업주 투자비용의 70% 범위 내 최대 750만원
효율적인 신청 방법 안내
신청은 고용센터를 통해 가능하며, 사업계획서를 제출하고 심사를 받아야 합니다. 신청을 원하시는 분들은 기한 내에 서둘러 신청하시기 바랍니다.
공식공고 확인하기신청 기간
각 지원사업의 신청기간은 상이하므로 공식 공고를 통해 정확한 일정을 확인해야 합니다. 이를 통해 놓치는 일이 없도록 주의해야 해요.
제출 서류 안내
- 사업계획서
- 근로자 명부
- 근로계약서
문의처
서울시 고용노동부에 문의할 경우 02-1234-5678로 연락해보세요. 궁금한 점이 있다면 언제든지 문의하실 수 있습니다.
여러분의 기업이 지원금을 통해 더욱 발전할 수 있기를 바랍니다. 조건이 맞는다면 꼭 신청해보세요. 지원 제도를 통해 기업과 근로자의 일생활 균형이 더 나아지길 기대합니다.